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SERVICES
ET CONSEILS EN PORTAGE SALARIAL
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EQOM est une
société d'ingénierie des ressources humaines spécialisée dans le
portage salarial depuis 2005 .
Présente à
Paris, Lyon et Perpignan, nous offrons aux consultants la possibilité
de réaliser des missions pour leurs clients en conservant le statut de
salarié sans les contraintes administratives, fiscales, comptables et
sociales.
EQOM vient de
rejoindre la Fenps ( Fédération Nationale du
Portage Salarial ) afin d'apporter son aide au processus de
reconnaissance de l'activité de portage.
Vous
travaillez de manière autonome comme un indépendant tout en conservant
le statut sécurisé de salarié et sans risque au niveau de votre
patrimoine personnel.
Nous
appliquons la nouvelle législation sur le portage salarial notamment en
ce qui concerne la sécurisation de votre projet de freelance. Les
nouvelles applications depuis le mois de juin 2010, notamment l'accord
avec les principaux partenaires sociaux, sont au coeur de nos services.
Notre société est exclusivement orientée vers un service de qualité et
sur mesure afin de nous adapter à vos projets et non l'inverse...
Texte
de Loi officiel sur le portage salarial : Loi N°2008-596 du 25 juin 2008 - Section 7 - Article
L1251-64 "Le portage salarial est un ensemble de relations
contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne
portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée
le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le
client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la
personne portée sur son apport de clientèle."
Le portage
salarial permet d'apporter une solution rapide et sécurisée aux
salariés ou indépendants souhaitant s'adapter en permanence au marché
économique.
INSCRIVEZ
VOUS EN LIGNE A NOS SERVICES
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EQOM société de Portage Salarial accompagne les
consultants désireux de travailler comme prestataires sans avoir à
créer leur propre société et sans la gestion de la partie
administrative, sociale, comptable et fiscale. Découvrez la souplesse
du portage salarial. |
| En
savoir plus |
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Vous vous posez des questions sur la formule du
portage salarial par rapport à votre situation et votre projet ?
Découvrez les avantages de notre société de portage salarial et les
services que nous vous apportons dans le cadre de vos missions. |
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En
savoir plus
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Historiquement le
portage salarial a été importé des pays anglo-saxons en 1985. Grâce à
la nouvelle LME ( Loi de Modernisation de l'Economie ), le portage
salarial est reconnu officiellement et vous apporte donc les garanties
nécessaires avec un cadre juridique déterminé. |
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EQOM RCS de Lyon n° 484 734 546 00019
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Société de portage salarial intervenant sur
toute la France. Services en portage pour les informaticiens, les
séniors, les graphistes, les traducteurs, ainsi que dans toutes les
activités intellectuelles.
Société adhérente FeNPS
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 Notre
développement |
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Nous avons réalisé
depuis notre création près de 1000 missions ! Nos prestations se font
notamment dans le domaine de l'informatique, du conseil, de la
formation mais également dans de nombreuses activités intellectuelles.
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| Quelle
rémunération ? |
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Formation et
portage salarial
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Vous êtes formateur
? Nous disposons d'un numéro de formation ainsi que d'un réseau de
salle sur toute la France. Nous pouvons prendre en charge tout ou
partie des frais liés à la location des salles ou des équipements.
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| Références
clients |
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| Banques, SSII,
agences de traductions, structures publiques et parapublique,
organismes de formations, industries ,etc... |
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| Le portage
salarial : Une alternative qui progresse dans le monde du travail |
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Dans
les années 80, la solution du portage salarial était marginale.
Initialement, ce concept était destiné aux quinquagénaires cherchant
une solution pour réintégrer le marché du travail suite à des
licenciements. Dans les années 2000, ce mode de fonctionnement a connu
un formidable essor et permet d'offrir une autre solution aux
intervenants (salairés ou indépendants quelque soit l'âge et le secteur
d'activité) désireux de donner une autre orientation à leurs carrières
professionnelles. On compte à ce jour prés de 50 000 consultants qui
interviennent en portage salarial. Ce chiffre ne cesse de progresser du
fait de l'environnement actuel (crises, processus d'externalisation,
recentrage sur l'activité principale, visibilité amoindrie de
développement...). Tout va trés vite et la flexibilité est la clef
d'une réussite financière et professionnelle.
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