Externalisation - Portage -salarial

1er janvier 2009

Lancement du département à destination des entreprises en mode portage et travail à temps partagé.

Nos services sont destinés aux entreprises ayant des projets d'externalisation de leurs compétences, d'outsourcing et d'allègement de la gestion de leur masse salariale.

En tant qu'entreprise vous pouvez également nous faire parvenir les offres de missions et/ou des profils à rechercher au sein de notre base de compétences.

Adhérent de la Fédération Nationale du Portage Salarial

PRESENTATION DU SERVICE ENTREPRISE

Vous êtes une entreprise, vous représentez un service R.H et vous souhaitez intégrer le principe d'externalisation dans votre politique de gestion de la masse salariale.

Vous êtes à la recherche de compétences externes et expertes pour la réalisation de missions au sein de votre structure. Nous vous accompagnons dans votre recherche et votre sélection de profils.

Vous souhaitez mettre en place une politique d'accompagnement et de reconversion de vos salariés dans le cadre d'une restructuration, d'un essaimage. Nous vous proposons des solutions complètes.

LE PORTAGE SALARIAL

Le portage salarial permet à une entreprise de pouvoir utiliser les services d'une compétences externes sans nécessité de l'embaucher afin de compléter, d'épauler et d'appuyer leurs profils en interne.

Découvrez les avantages de ce système dans le cadre de votre politique de gestion des ressources humaines avec nos services en portage salarial.

LE TRAVAIL EN TEMPS PARTAGE

Le Travail en Temps partagé grâce à l'ETTP vous permet d'assouplir votre politique de recherche de compétences en nous confiant la recherche et la validation des profils nécessaires à votre fonctionnement.

Découvrez les avantages de ce système dans le cadre de votre politique d'externalisation de certains de vos postes de fonctionnement avec notre service Intermédiation.