Où trouver une mission de portage salarial ?
Le portage salarial est une forme de contrat triangulaire. Une entreprise fait appel à une société de portage salarial pour se charger d’une activité en particulier. La société confie ensuite cette mission à un indépendant, à un consultant ou à un salarié porté. Ce dernier s’engage à remplir la mission en question à travers un contrat. Si vous voulez vous lancer dans le monde du portage salarial, ces conseils vous aideront à trouver au moins une mission.
Connaitre son niveau d’expertise
Le portage salarial peut englober bon nombre de domaines. Les missions proposées s’étendent sur le domaine international. Afin de proposer votre prestation à un client, vous devez d’abord connaitre vos qualités et compétences. Vous pourrez ainsi définir votre secteur d’activité et personnaliser vos offres en matière de portage salarial.
En fonction de ces informations, vous devez vous spécialiser dans un secteur d’activité en particulier. Dans le domaine du portage salarial, la confiance des clients est importante. Votre activité durera ainsi sur le long terme.
Si vous êtes un porté indépendant souhaitant trouver une mission de portage salarial, apprenez les pratiques de vos concurrents. Une recherche en ligne vous donne accès à toutes les informations et offres de ces derniers. En mettant en valeur votre domaine d’expertise, vous pouvez suivre une formation professionnelle. Créer un site web et publier des contenus pertinents vous permettront de vous faire connaitre votre activité.
Apprendre à connaitre sa cible
En fonction de votre domaine d’expertise, définissez votre client idéal. Vos offres et services dépendront alors de la société de portage salarial et des missions qu’ils exigent. Vous devez même créer un persona en définissant l’âge, les habitudes, le comportement et la profession de votre cible.
Pour mieux connaitre vos clients, vous devez effectuer une veille en amont. Vous pouvez répondre aux questions : est-ce que votre entreprise répond au besoin de la société de portage salarial ? Est-ce que vous êtes en mesure de remplir la mission qui vous sera confiée par les entreprises ?
Vous ne serez pas en manque d’emploi si vous avez une expertise dans un domaine et que vous pouvez personnaliser vos offres. Vous devez seulement vous assurer de la qualité de chaque prestation pour le compte d’un client. Un salarié porté proposant des avantages à une entreprise ne sera jamais en manque d’emploi.
Rechercher ses clients
Tous les moyens sont bons pour trouver une mission de portage salarial. Une entreprise de portage salarial, un professionnel du portage salarial en ligne, une société proposant ses services à l’international, etc. Vous avez accès à plusieurs méthodes pour trouver une mission dans le monde du portage salarial :
- La prospection : par téléphone, sur internet, campagne d’emailing, etc. en personnalisant vos offres et vos discours, vous gagnerez facilement une mission de portage salarial.
- Les plateformes : les offres de contrat et de mission en ligne sont illimitées. Tout dépend de votre secteur d’activité. Sur une plateforme de travailleur indépendant, vous trouverez un large choix de missions de portage salarial.
- Les réseaux de professionnels : intégrer une société de portage salarial même sans mission de portage constante est possible. Vos collègues pourront ainsi vous recommander auprès d’un client sur le principe de la technique de bouche à oreille.
- Les appels d’offres : vous serez en concurrence avec plusieurs professionnels. Les avantages de ce type de technique sont cependant multiples. Avec votre statut de consultant, vous trouverez des missions ou une société de portage salarial même à l’étranger.